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Braintrust ist das erste dezentrale Talent-Netzwerk, das durch einen Blockchain-Token ermöglicht wird und die Interessen von Talenten und Unternehmen miteinander in Einklang bringt. 

Die Community, die sich auf Braintrust verlässt, um Arbeit zu finden, sind dieselben Menschen, die es aufbauen und davon profitieren - und stellen so sicher, dass das Netzwerk stets die Bedürfnisse seiner Nutzer erfüllt, statt von einem zentral gesteuerten Konzern diktiert zu werden. Im Gegensatz zu anderen Marktplätzen, die 20% bis 40% der Talent-Einnahmen einbehalten, ermöglicht Braintrust es Talenten, 100% ihrer Einnahmen zu behalten, und erlaubt es Kunden, ihre Budgets weiter auszuschöpfen, indem unnötige Vermittler entfallen. 

Ein Live-, selbstverwaltetes dezentrales Netzwerk

Braintrust ist ein Live-, selbstverwaltetes dezentrales Netzwerk mit Zehntausenden von Talent-Teilnehmenden und hunderten von Fortune-1000-Unternehmen, darunter Nestle, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs und Nike, die jeden Monat Millionen von Dollar in Transaktionen verarbeiten. Sämtliche Entwicklung und Wartung des Netzwerks wurde von einem globalen Netzwerk aus Beitragsleistenden im Braintrust-Netzwerk durchgeführt.

Den Talent-Marktplatz neu denken

Bestehende Talent-Marktplätze sind kaputt - sie sind ausbeuterisch und entmündigen die arbeitende Person - Braintrust verändert das, indem es die Anreize zwischen Arbeitgebern und Talenten aufeinander abstimmt.

Wichtige Highlights

Algorithmische Belohnungs-Engine

Anstatt Geld für teure Marketingkampagnen zu verschwenden, belohnt Braintrust seine Nutzer mit seinem nativen Token BTRST dafür, dass sie helfen, das Netzwerk wachsen zu lassen. Jeder kann beitreten und beginnen, BTRST zu verdienen, indem er Kunden und Talente einlädt, die schließlich im Netzwerk Transaktionen durchführen. Die Belohnungen werden dynamisch basierend auf Beiträgen zum Netzwerk ausgezahlt.

 Talent zahlt 0% Gebühren

Das neuartige Geschäftsmodell von Braintrust, bei dem Talent 0% und Unternehmen 10% zahlen, spart beiden Seiten im Vergleich zu traditionellen Talent-Marktplätzen der Web-2.0-Welt bis zu 70% an Gebühren. Das zieht hochwertige Unternehmen mit großen, laufenden Projekten wie Nestle, Porsche, NASA, Nike, Allstate und Goldman Sachs an, damit sie ihre Nutzung des Netzwerks weiter ausbauen.

 Abgestimmte Anreize

Braintrust ist das erste dezentrale Talent-Netzwerk, das von den Nutzern des Netzwerks betrieben wird. Im Gegensatz zu traditionellen Web-2.0-Marktplätzen, bei denen Nutzer ausgenutzt werden, hat jede Nutzerin und jeder Nutzer bei Braintrust eine Stimme in der Entwicklung des Netzwerks. Das sorgt dafür, dass die Anreize im Einklang sind und die Nutzer langfristig am Erfolg des Netzwerks interessiert bleiben.

Token-Anwendungsfälle

Governance

Inhaber des BTRST-Token können Ideen für Verbesserungen diskutieren, Änderungen vorschlagen und über Governance-Vorschläge abstimmen. Jeder Token steht für eine Stimme, und jeder, der BTRST hält, kann Änderungen am Protokoll vorschlagen, z. B. zur Gebührenstruktur, zur Erweiterung von Kategorien und zu Produktverbesserungen. Nutzer müssen BTRST halten, um Vorschläge einzureichen und abzustimmen.

Bid Staking

Talent und Kunden können Token staken, um sich abzuheben. Wenn zum Beispiel ein Talent Token auf einen Job staked und anschließend ein „No-Show“ ist, können diese gestaketen Token dem Kunden verfallen. Darüber hinaus gilt: Wenn ein Kunde Token auf eine Job-Ausschreibung staked, verdienen alle qualifizierten Bewerber Token für den Fall, dass der Kunde keinen der Bewerber für den Job auswählt. Token-Bid-Staking hilft dabei, „festgefahrene“ Situationen zu lösen bzw. Reibung im Marktplatz zu reduzieren, indem Transparenz betont wird - durch die adressierte Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage. 

Karrierevorteile

Das ermöglicht Talenten im Braintrust-Netzwerk, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, Zertifizierungen zu erwerben und ihre Einnahmen im Laufe der Zeit zu steigern.